Украина запускает переквалификацию для работников 50+ на фоне сокращения рабочей силы

Украина 11 мая запустила программу переквалификации для работников в возрасте 50 лет и старше, возглавляемую премьер-министром Юлией Свириденко. Инициатива направлена на такие секторы, как строительство и оборона, которые сталкиваются с углубляющимся дефицитом рабочей силы. Это происходит на фоне того, что рабочая сила Украины (в возрасте 15-70 лет) сократилась на четверть с 2021 года, а 6-7 миллионов украинцев выехали за границу после полномасштабного вторжения, оставляя растущую долю работников старше 50 лет.

Пилотная программа под названием «Опыт имеет значение» нацелена на трудоустройство 2000 стажеров у 500 работодателей к октябрю 2026 года. Министерство социальной политики оценивает, что 3,5 миллиона человек из возрастной когорты 55-70 лет могут быть привлечены к рабочей силе. Программа включает регистрацию, три бесплатных обучающих модуля (карьерная стратегия, цифровые инструменты, межпоколенческие команды) и десятидневную стажировку с индивидуальной компенсацией. Обучение доступно онлайн и очно в Киеве, Харькове и Львове.

Работодатели все чаще рассматривают работников старше 55 лет как незаменимых из-за дефицита. Опрос 120 компаний показал, что 65% готовы рассматривать кандидатов старше 50 лет, а некоторые компании, такие как «Астарта-Киев» и «Аврора», уже нанимают пожилых работников. Однако остаются проблемы: 65% компаний называют цифровые навыки препятствием, а 60% признают возрастные стереотипы при найме. Масштаб пилотной программы (2000 стажеров из потенциальных 3,5 миллиона) подчеркивает значительный разрыв.